Personal
In der Diözese Würzburg arbeiten rund 300 Personen hauptberuflich im erweiterten Bereich Migration, Flucht und Integration. Hierzu gerechnet sind u.a. auch 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in der Jugendhilfe im Bereich der unbegleiteten minderjährigen Flüchtlinge arbeiten.
Im Arbeitsfeld Migration, Flucht und Integration im engeren Sinne (Asylsozialbberatung, Migrationsberatung, Rückkehrberatung, Ehrenamtskoordination, etc.) arbeiten rund 70 Personen. Die übrigen hauptberuflichen Mitarbeiter/innen arbeiten in anderen Arbeitsfeldern, sind aber zur Bearbeitung des Mehraufwandes bzw. der zusätzlichen Bedarfe, die durch die Flüchtlinge entstanden sind, eingesetzt (z.B. zur ärztlichen Versorgung von Flüchtlingen eingestellte Ärzte, Beraterinnen in der Schwangerschaftsberatung, etc.).
Das Bischöfliche Ordinariat hat seit September 2015 außerdem eine neue 50-Prozent-Stelle "Diözesanbeauftragter für Asylseelsorge" zur Vernetzung der verschiedenen kirchlichen Aktivitäten in diesem Bereich eingerichtet.
Unterkunftsstellung
34 kirchliche Wohneinheiten
Zur Zeit leben 119 Geflüchtete/ Asylbewerber/innen in 34 kirchlichen Wohneinheiten. Hierbei handelt es sich um Pfarrhäuser, Gemeinschaftsunterkünfte in Ordenshäusern, Wohnungen im Eigentum der Diözese, Pfarreien Orden bzw. der Caritas. Daneben leben rund 200 unbegleitete minderjährige Flüchtlinge in 11 kirchlichen Jugendhilfeeinrichtungen.
4 Wohnungsvermittlungsstellen
4 Caritasverbände betreiben soziale Wohnungsbörsen (zT in Kooperation mit den Landratsämtern und Jobcentern), die Flüchtlinge bei der Wohnungssuche unterstützen, Mieterqualifizierungen durchführen und in der Akquise von Wohnraum tätig sind. Das Angebot steht nicht nur Geflüchteten offen, sondern richtet sich an alle Menschen, die einen sozialen Wohnraum suchen.
Aufruf der Kirchenleitung
Wie zuvor schon Bischof Friedhelm hat auch Diözesanadministrator Weihbischof Ulrich Boom im Oktober 2017 alle Christen im Bistum Würzburg aufgerufen, Wohnraum für Geflüchtete und Benachteiligte zur Verfügung zu stellen.
Hilfe für Ehrenamtliche
Laut einer Umfrage von Dezember 2017 engagieren sich rund 1600 Ehrenamtliche in der regionalen Flüchtlingshilfe. Bewährt haben sich folgende Unterstützungsangebote, die von den Caritasverbänden, Maltesern bzw. den Ehrenamtskoordinatoren angeboten werden:
- Regelmäßige Netzwerktreffen mit behördlichen Ansprechpartnern und Asylhelferkreisen: Austausch zu Veränderungen und neuen Arbeitsweisen, Austausch zu Themen wie Arbeit, Wohnen, Mobilität, Gesundheit und Bildung für Flüchtlinge) bzw. Teilnahme an den jour fixe der Kommunen
- regelmäßiger Austausch mit den Helferkreisen in den einzelnen Orten, um direkt von Problemen zu erfahren und den persönlichen Kontakt zu den vor Ort Engagierten aufzubauen / zu halten
- Organisation von Austauschtreffen der verschiedenen Helferkreise untereinander auf Landkreisebene
- Monatliche Newsletter für die Ehrenamtlichen mit Weitergabe von relevanten und unterstützenden Informationen (Ansprechpartner bei Behörden, Fortbildungsmöglichkeiten, Hinweis auf relevante Veranstaltungen, Informationen z.B. zu finanziellen Förderungen bei Sprachkursen, etc.)
- Asylhelferstammtische
- Fortbildungen zu aktuell gewünschten Themen
- Übernahme von organisatorischen Schwierigkeiten beim Aufbau von Projekten (z.B. Raumsuche, Bewerbung, Anmeldelisten, etc.)
Sonstiges
Kindergärten
Zahlreiche Kindergärten nehmen Flüchtlingskinder auf. Die Kindergärten werden durch den Fachbereich Katholische Tageseinrichtungen für Kinder des Diözesan-Caritasverbandes fachlich beraten und begleitet.
Medizinische Versorgung
Die Missionsärztliche Klinik, Würzburg, wurde von der Regierung von Unterfranken mit der medizinischen Versorgung der Bewohner der Würzburger GU beauftragt. Das Angebot wurde auf die Erstaufnahmeeinrichtung in Schweinfurt aausgedehnt. Es finden Sprechstunden im allgemeinmedinizisch-internistischen, tropenmedizinischen, infektologischen, kinderärztlichen und gynäkologischen Bereich statt. Darüber hinaus bietet das Missionsärztliche Institut Gesundheitskurse an, die den Bewohnern ein Basiswissen rund um das Thema Gesundheit vermitteln. Die Kurse werden in Englisch und Deutsch angeboten, ein Dolmetscher übersetzt die Inhalte in weitere Sprachen (Arabisch, Somalisch, Persisch, etc.).
Die Ehe-, Familien- und Lebensberatung Schweinfurt stellt auf ihrer Internetseite außerdem zwei Audiobeiträge für psychisch belastete Flüchtlinge zur Verfügung. Dabei handelt es sich um Imaginationsreisen wie sie zur psychischen Stabilisierung nach traumatisierenden Erlebnissen angewendet werden. Die Dateien werden in den Sprachen Farsi und Arabisch angeboten.
Sprachkurse
Die Kolping-Akademie Würzburg bietet Deutsch-Zertifizierungskurse an. In der GU Würzburg gibt unter anderem die Gemeinschaft Sant'Egidio kostenlosen Sprachunterricht. Seit über 20 Jahren geben in der GU Aschaffenburg Ehrenamtliche, unterstützt vom Orts-und Kreiscaritasverband Aschaffenburg, kostenlosen Sprachunterricht. Darüber hinaus gibt es noch auf örtlicher Ebene weitere Angebote.
Caritas Kleider- und Möbelläden
Die Caritas Kleider- und Möbelläden sind für viele Flüchtlinge erste Anlaufsstellen.
Asylotheken
Mit Zuschussgeldern der Diözese Würzburg konnten in Katholischen Öffentlichen Büchereien kleine Asylotheken eingerichtet werden, um durch entsprechende Medienangebote Flüchtlingen und Asylsuchenden den Zugang zur deutschen Sprache und Kultur zu eröffnen. Ein Beispiel für eine Asylothek ist unter anderem die Liborius-Wagner-Bücherei in Würzburg.
Besondere Vorhaben
Neben den bestehenden Angeboten wird im Bereich der Caritas vor allem die Unterstützung der Flüchtlinge im Bereich der Wohnraumsuche ausgebaut (Aufbau einer Online-Wohnraumbörse, Ausweitung der Mietertrainigskurse, etc.).
Im Bereich der Asylseelsorge sind die Erarbeitung und Veröffentlichung folgender Broschüren geplant:
- Wir bauen ein Haus für alle - Anregungen zur Begegnung mit Geflüchteten vor Ort
- Infobroschüre zum Thema „Abschied“ in der Flüchtlingshilfe
- Infobroschüre über kirchl. Beratungsstellen für Ehrenamtliche in der Flüchtlingshilfe
Die Don-Bosco Berufsschule der Caritas Schulen gGmbH wird in der Begleitung der Berufsorientierung „Berufszirkel und Berufe live für Übergangsklassen und Schüler*innen in Sprachintensivklassen und Berufsintegrationsklassen“ anbieten. Im Bereich der dualen Ausbildung werden die Beratungsangebote zur beruflichen Qualifizierung intensiviert und Konzepte zur Unterstützung von Ausbildung über Qualifizierungsbausteine erprobt werden. Darüber hinaus findet im März 2018 gemeinsam mit dem Diözesan-Caritasverband ein Werkstattgespräch mit politisch Verantwortlichen zur Situation junger Menschen mit Fluchterleben und geringer Bleibeperspektive statt.
Die Malteser planen für Herbst 2018 eine gemeinsame Andacht und Kirchenführung in St. Klara (Nürnberg) für Malteser Ehrenamtliche und Geflüchtete aus ganz Bayern / Thüringen.
Herausforderungen für ehrenamtliche Hilfe
(Quelle: Umfrage der Deutschen Bischofskonferenz zum kirchlichen Engagement in der Flüchtlingshilfe in den Diözesen)
Durchgängig wird der Rückgang des ehrenamtlichen Engagements als besondere Herausforderung benannt. Die Gründe hierfür liegen vor allem im Rückgang der Flüchtlingszahlen bzw. der zunehmenden Integration der Flüchtlinge (z.B. in Schule, Praktika, Kurse oder Arbeit) und der damit verbundenen geringeren Nachfrage bestimmter Angebote (z.B. Cafés als Treffpunkte, Vereinsvormundschaften). Gleichzeitig werden aufgrund der fortschreitenden Integration die Aufgaben zur Unterstützung der Flüchtlinge komplexer und zeitintensiver und verlagern sich in Richtung „Individualbetreuung“ (Wohnungs- und Arbeitsplatzsuche), womit der niedrigschwellige Einstieg in das Engagement derzeit oft nicht mehr gegeben ist (z.B. Sachspenden, Deutschunterricht auf niedrigschwelligem Niveau, etc.).
Des Weiteren hat die in Bayern beschlossene Auflösung der dezentralen Regierungsunterkünfte und die räumliche Konzentration der Flüchtlinge negative Auswirkungen auf das flächendeckende Engagement in den Landkreisen, da das Engagement oft nicht mehr in der
Nähe möglich ist, sondern gerade im ländlich strukturierten Unterfranken weite Fahrtstrecken erfordert, was den Einsatz zusätzlich erschwert. Hinzukommt in einzelnen Landkreisen der relativ hohe Altersdurchschnitt der Helfer/innen, sowie gesundheitliche Gründe, die zu Beendigung oder Aussetzen des Engagements führen.
Infolge des Rückgangs des ehrenamtlichen Engagements sind die verbliebenen Helfer/innen oftmals überlastet. Viele kommen an ihre phsischen und psychischen Grenzen:
- Sie sind Anfeindungen wegen ihres Engagements für Flüchtlinge ausgesetzt und müssen mitwachsendem Rechtspopulismus umgehen.
- Die Auseinandersetzung mit traumatisierten Flüchtlingen ist weiterhin eine starke Belastung für die Ehrenamtlichen.
- Aufgrund der aufgebauten freundschaftichen Beziehungen zu den Flüchtlingen, sind Ehrenamtliche durch die Schließung der dezentralen Unterkünfte und den damit verbundenen Wegzug der Flüchtlinge emotional belastet.
- Abschiebungen bzw. ständige Gesetzesänderungen führen zu einer zunehmenden Frustration, da die Ehrenamtlichen ihr Engagement aufgrund der fehlenden Bleibeperspektive der Flüchtlinge als perspektivlos bzw. vergebens erleben.
- Flüchtlinge werden zum Teil als unzuverlässig erlebt, was bei Ehrenamtlichen ebenfalls zur Resignation führt.
Im Bereich der unbegleiteten minderjährigen Flüchtlinge wird mit der steigenden Perspektivlosigkeit ein verändertes Verhalten der Flüchtlinge selbst wahrgenommen (z.B. Verlust einer sinnvollen Tagesstruktur, vermehrte Frustration, Depression, steigende Agression,
mangelnde Anpassungsmotivation, Abgleiten in die (Klein)Kriminalität, etc.), was wiederum zu einem erhöhten Supervisionsbedarf bei den ehrenamtlichen und hauptberuflichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern führt.
Weiterhin spielen auch immer noch sprachliche Barrieren sowie die Überforderung der Ehrenamtlichen mit Blick auf Behörden- und Arztgänge eine Rolle. Hier fühlen sich Ehrenamtliche oftmals ausgenutzt, da fehlende staatliche Unterstützungsstrukturen sowie die fehlende Gesamtkoordination aller Hilfen für Geflüchtete in einer Region durch Ehrenamtliche kompensiert werden müssen bzw. die Verwaltungsstrukturen vor allem als hohe bürokratische Hürden im Bemühen um die Flüchtlinge erlebt werden.
Für Bistum und Caritasverband ist es wichtig, dass die ehrenamtlichen Helfer nicht überfordert werden oder sich durch ihr großes Eigenengagement selbst überfordern. Deshalb ist es entscheidend, engen Kontakt zu halten und sich regelmäßig auszutauschen. Hierzu dienen u.a. regelmäßige Einzelgespräche, Trefffen der Helferkreise, Austauschtreffen für Koordinatorinnen und Koordinatoren und Fortbildungen. Die Einbindung in das Team der hauptamtlichen Mitarbeiter wird hierbei als sehr wichtig erachtet.
